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来源:http://www.401ai.com 责任编辑:ag环亚娱乐平台 2019-02-20 12:52

  现将《丽水市卫生和计划生育委员会考勤管理制度》印发给你们,请认真遵照执行。

  为进一步加强机关组织纪律、改进工作作风、提高工作效率。根据上级有关规定,特制定本制度。

  第一条委机关工作人员应该按规定的工作作息时间准时上下班,不得迟到、早退。上班时间要坚守岗位,不得擅自离岗,严禁上网聊天、玩游戏、看电影、炒股等与工作无关的行为。

  第二条委机关各处室负责人具体负责本处室人员的考勤管理工作。上班时间暂时离岗的,须向处室负责人报告离岗事由和预计时间,经同意后离岗;处室负责人不在的,向分管领导报告,并告知办公室;擅自离岗,或处室负责人、同处室人员不能证实离岗事由的,作旷工处理。因公出差须经分管领导批准,差旅费用凭《出差审批单》和领导批示的通知文件进行报销。

  第三条委机关工作人员请假(事假、病假、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等)一律实行审批制度,请假须办理书面手续(病假须凭县级以上医院证明),经处室负责人、分管领导或主要领导审核同意后,交办公室备案。

  一般工作人员请假1天以内的由各处室负责人审批,2天的经处室负责人签署同意意见后由分管领导审批,3天以上(含3天)的经处室负责人、分管领导签署同意意见后报主要领导审批。

  中层干部请假1天以内的由分管领导审批,2天以上(含2天)的由分管领导签署同意意见后报主要领导审批。

  请假经批准后方能离岗,假期满后,要按时归位。如遇特殊情况不能按时返回的,须提前向处室负责人或分管领导口头请假,事后说明情况补办请假手续。凡未经请假或请假不准擅自离岗的,作旷工处理。

  第四条委机关各处室在保证日常工作正常运转的前提下,安排年休假,年休假不跨年度使用。如需请假的,应优先使用年休假。

  第五条委机关工作人员按规定享受法定假期,各类假期(含事假、病假)期间工资待遇按照市人力社保局、市财政局的有关规定执行。

  第六条委机关工作人员无故缺勤作旷工处理,旷工累计达到一定天数的,按照《国家公务员管理条例》有关条款给予相应的处理。